是否拿全月工资需看工资支付制度。依据《劳动法》，全日制用工通常按月支付，非全日制最长十五日支付。逾期未支付，可能影响员工权益及信用。
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工资支付视情况定。全日制员工按月支付；非全日制最长十五日。操作：1. 全日制员工，确保每月按时发放工资；2. 非全日制员工，确认支付周期不超过十五日，及时支付避免纠纷。
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处理方式需根据用工性质决定。全日制用工应按月支付工资；非全日制用工则最长十五日内支付。根据具体合同和制度选择适应的支付方式。

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